La formation constitue l’outil clé de développement des compétences. C’est également un outil complexe et couteux répondant à des besoins individuels et collectifs nécessitant une véritable ingénierie pour optimiser les ressources et atteindre les objectifs.

Fort de son expérience dans l’accompagnement des sociétés performantes dans le développement de leur capital humain, INVEST RH a développé une véritable expertise dans l’ingénierie de formation et la mise en place d’outils RH.

De la définition de la politique de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et sa démarche GPEC à l’élaboration du plan de formation pluriannuel ou annuel notre méthodologie s’articule autour de 4 phases essentielles:

INVEST RH s’appuie sur un solide réseau d’intervenants nationaux et internationaux, experts sectoriels, ayant une longue expérience du terrain et contribuant ainsi à assurer une qualité de haut niveau de nos interventions.

Nos propositions de formation et accompagnement sont élaborées en réponse à vos cahiers des charges et/ou en analysant avec vous les problématiques à résoudre.

Nous vous proposons des interventions pragmatiques, centrées sur l’action et la pratique en entreprise.

Nous privilégions une pédagogie active  et la validation par un coaching post formation.